在双方协商一致且完全同意的劳动情况下可签劳动合同解除协议书。签订前需确保协议合法、合同自愿、解除公平、协议明确，劳动并咨询法律意见，合同双方保留副本。解除有疑问应寻求专业法律意见。协议
一、劳动劳动合同解除协议书能签吗
劳动合同解除协议书在双方协商一致且当事人完全同意的合同情况下是可以签字的。
1.一般至少需要一式两份，解除由用人单位和劳动者各持有一份。协议
2.如果对劳动合同解除的劳动协议不满意，那么则不应签字。合同
3.劳动合同解除协议书是解除雇员和雇主之间就解除劳动合同达成一致意见的书面文件，这通常涉及到对解除合同的条件、补偿、责任等事项的明确约定。
二、签署劳动合同解除协议注意事项
律师在线提醒您，在签署劳动合同解除协议时，需要注意以下事项以确保自身权益得到保障：
1.合法性：确保协议内容符合当地劳动法规的要求，不违反任何强制性规定。这是协议有效的前提。
2.自愿性：双方签订协议应当是自愿的，没有胁迫或欺诈行为。任何非自愿的签订都可能导致协议无效。
3.公平性：协议内容应当公平合理，不应当有一方明显处于不利地位。双方应平等协商，达成合理的协议。
4.明确性：协议中应当明确解除合同的原因、时间、补偿金额（如果有的话）、双方的权利和义务等。避免模糊不清的条款导致后续纠纷。
5.咨询法律意见：在签订前，最好咨询法律顾问或律师，确保协议内容合法、合理。这是保护自身权益的重要手段。
6.保留副本：签订后，双方都应保留一份协议的副本，以备日后查阅。这是维护自身权益的重要依据。
如果对协议的任何条款有疑问，或者不确定是否应该签订，建议寻求专业法律意见。
