近年来，劳务我国建筑行业发展迅速，分包“劳务分包资质”越来越不利于建筑行业的资质进一步发展，自2016年以来，取消各省市开始慢慢对劳务分包资质取消进行试点，劳务产生的分包结果也需要进行多方面的分析。那么，资质现在劳务分包资质取消了吗?取消以下由律师在线编辑为您详解。
近年来，劳务我国建筑行业发展迅速，分包劳务分包资质越来越不利于建筑行业的资质进一步发展，自2016年以来，取消各省市开始慢慢对劳务分包资质取消进行试点，劳务产生的分包结果也需要进行多方面的分析。那么，资质现在劳务分包资质取消了吗?以下由律师在线编辑为您详解。
一、劳务分包资质取消了吗?
在现实劳务分包中，由于劳务分包的非单纯性，劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督，劳动关系复杂，当劳务人员工作中发生劳动纠纷，当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定，劳务分包人、劳务受包人和劳务人员（工人）三方常常纠缠不清，如果理清了劳动关系和劳务关系就可以避免产生不必要的麻烦。
因此，在《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》中提出：取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制，严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同。
二、劳务分包是什么?
劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。劳务分包与转包的区别：
（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务。而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。
（2）合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。
（3）法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
三、劳务分包资质取消后怎么办?
试点方案规定，鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强。有实力的大型劳务公司和包工头应趁此时，向总承包单位和专业承包单位转型；中型劳务公司和包工头应该把自身优势发挥出来，可构建咨询用工机构，为建筑总包和专业承包提供建筑工人。而没有实际劳务作业人员的空壳公司和僵尸企业，将会被取缔。总体而言，劳务资质的取消只是时间问题。
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